Formazione ESG
Che cos’è: Percorsi formativi strutturati sui temi di digitalizzazione e sostenibilità (ESG), erogati in modalità sincrona e asincrona.
FDC Consulting Digital ESG S.r.l. Società Benefit è certificata ISO 9001: 2015 IAF: 37.
Il sistema di gestione della qualità è stato valutato ed approvato per la progettazione e l’erogazione di corsi di formazione su tematiche ESG e digitalizzazione in conformità agli standard internazionali.. Questa certificazione garantisce:
- Qualità nei processi formativi
- Miglioramento continuo nell’offerta dei corsi
- Affidabilità e trasparenza nella gestione e valutazione della formazione
- Riconoscimento internazionale dei corsi e degli attestati rilasciati
Cosa fa
- Fornisce competenze operative
- Supporta l’implementazione interna
- Sensibilizza management e funzioni aziendali
A cosa serve
- Rafforzare cultura ESG
- Sviluppare competenze ESG nei team aziendali
- Supportare progetti ESG interni ed esterni
Come si realizza
- Analisi fabbisogno formativo
- Progettazione modulare (Base, Intermedio, Avanzato)
- Erogazione live o blended
- Test di apprendimento e materiali didattici
Risorse Umane
Richiedono percorsi formativi per sviluppare competenze ESG e supportare il cambiamento organizzativo.
Clienti Corporate
Richiedono competenze ESG nei fornitori e nelle funzioni aziendali coinvolte nei processi operativi.
Istituzioni & Regolatori
Spingono verso l’adeguamento normativo che richiede conoscenze ESG diffuse.
Investitori
Valutano la capacità dell’azienda di gestire temi ESG anche attraverso competenze interne.
Istituzioni Finanziarie
Considerano la maturità organizzativa come elemento di valutazione ESG.
Consumatori & Clienti
Premiano aziende con cultura ESG credibile e diffusa.
Fornitori & Partner
Possono essere coinvolti in programmi formativi condivisi lungo la filiera.
Autorità Giudiziarie
Una maggiore formazione riduce il rischio di comportamenti non conformi.
Operativi & Strategici
Sviluppa competenze ESG interne, supportando l’implementazione concreta di processi, policy e progetti.
Lungo Termine
Favorisce la diffusione della cultura della sostenibilità e il cambiamento organizzativo strutturale.
Finanziari & Reputazionali
Rafforza employer branding, attrazione talenti e credibilità verso stakeholder esterni.
Esempio di attestato
Materiale didattico
Modalità di erogazione
Da valutare in base al livello (base, intermedio, avanzato) del corso.
In presenza: lezioni frontali con esperti del settore e prova scritta a risposta multipla in aula per valutare l’apprendimento.
E-learning: percorso formativo con moduli interattivi e test a risposta multipla online per consolidare le conoscenze.
Esame finale
In presenza: prova scritta a risposta multipla per verificare la comprensione dei concetti appresi.
E-learning: test a risposta multipla online per verificare la comprensione dei concetti appresi.
