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Formazione ESG

Che cos’è: Percorsi formativi strutturati sui temi di digitalizzazione e sostenibilità (ESG), erogati in modalità sincrona e asincrona.

Cosa fa


  • Fornisce competenze operative
  • Supporta l’implementazione interna
  • Sensibilizza management e funzioni aziendali

A cosa serve


  • Rafforzare cultura ESG
  • Sviluppare competenze ESG nei team aziendali
  • Supportare progetti ESG interni ed esterni

Come si realizza


  • Analisi fabbisogno formativo
  • Progettazione modulare (Base, Intermedio, Avanzato)
  • Erogazione live o blended
  • Test di apprendimento e materiali didattici

Risorse Umane

Richiedono percorsi formativi per sviluppare competenze ESG e supportare il cambiamento organizzativo.

Clienti Corporate

Richiedono competenze ESG nei fornitori e nelle funzioni aziendali coinvolte nei processi operativi.

Istituzioni & Regolatori

Spingono verso l’adeguamento normativo che richiede conoscenze ESG diffuse.

Investitori

Valutano la capacità dell’azienda di gestire temi ESG anche attraverso competenze interne.

Istituzioni Finanziarie

Considerano la maturità organizzativa come elemento di valutazione ESG.

Consumatori & Clienti

Premiano aziende con cultura ESG credibile e diffusa.

Fornitori & Partner

Possono essere coinvolti in programmi formativi condivisi lungo la filiera.

Autorità Giudiziarie

Una maggiore formazione riduce il rischio di comportamenti non conformi.

Operativi & Strategici

Sviluppa competenze ESG interne, supportando l’implementazione concreta di processi, policy e progetti.

Lungo Termine

Favorisce la diffusione della cultura della sostenibilità e il cambiamento organizzativo strutturale.

Finanziari & Reputazionali

Rafforza employer branding, attrazione talenti e credibilità verso stakeholder esterni.


I nostri corsi

ESG Foundations & Sustainability Culture

Target

aziende / manager / dipendenti / professionisti / PA / studenti

Moduli video: BASI LEGALI E SPENDIBILITÀ
  • Cos’è davvero la sostenibilità
  • ESG spiegato in modo semplice
  • Agenda 2030 e SDGs
  • Perché le aziende stanno cambiando
  • ESG e competitività
  • Errori comuni e greenwashing
  • Linguaggio comune ESG / sensibilizzazione interna
Moduli video inclusi

Sono inclusi tutti i moduli video del corso da 4 ore, oltre ai seguenti moduli specialistici:

  • ESG rating
  • ESG e banche
  • Supply chain
  • Casi studio italiani

AI, Digital Transformation & ESG

Moduli:
  • AI e trasformazione digitale
  • ESG + tecnologia
  • Automazione sostenibile
  • Rischi etici dell’AI
  • Casi reali
Moduli video inclusi

Sono inclusi tutti i moduli video del corso da 4 ore, oltre ai seguenti moduli specialistici:

  • Data governance
  • AI Act
  • Cybersecurity e sostenibilità
  • Digitalizzazione dei processi ESG
  • Strumenti AI operativi

ESG Reporting, Compliance & CSRD

Moduli:
  • Panoramica normativa
  • CSRD semplificata
  • Chi è obbligato
  • Timeline europea
  • Rischi di non conformità
Moduli video inclusi

Sono inclusi tutti i moduli video del corso da 4 ore, oltre ai seguenti moduli specialistici:

  • Doppia materialità
  • Raccolta dati
  • Stakeholder engagement
  • Introduzione ESRS

Human Sustainability, DE&I & Governance

Il corso più contemporaneo e HR-friendly, molto utile per:
  • HR
  • PA
  • Corporate academy
  • Grandi aziende
  • Percorsi compliance
Moduli:
  • DE&I
  • Bias inconsci
  • Cultura inclusiva
  • ESG sociale
  • Benessere organizzativo
Moduli video inclusi

Sono inclusi tutti i moduli video del corso da 4 ore, oltre ai seguenti moduli specialistici:

  • Leadership inclusiva
  • Welfare
  • People strategy
  • Gender equality
  • Nuove generazioni

Gender Equality and transformational leadership

Moduli:
  • Introduzione alla gender equality
  • Gender gap e barriere organizzative
  • Leadership trasformazionale
  • Leadership inclusiva e parità di genere
  • Strumenti e azioni concrete
  • Wrap-up finale
Moduli video inclusi

Sono inclusi tutti i moduli video del corso da 4 ore, oltre ai seguenti moduli specialistici:

  • Strategie organizzative per la parità di genere
  • Misurazione, reporting e governance
  • Casi pratici e applicazione

Output

Materiale didattico

Modalità di erogazione

Da valutare in base al livello (base, intermedio, avanzato) del corso.

In presenza: lezioni frontali con esperti del settore e prova scritta a risposta multipla in aula per valutare l’apprendimento.
E-learning: percorso formativo con moduli interattivi e test a risposta multipla online per consolidare le conoscenze.

Esame finale

In presenza: prova scritta a risposta multipla per verificare la comprensione dei concetti appresi.
E-learning: test a risposta multipla online per verificare la comprensione dei concetti appresi.

Pricing indicativo

Da preventivare in base al numero di utenti (corsi singoli o aziendali) e alla tipologia di formazione richiesta(in presenza o online).