FDC CONSULTING DIGITAL ESG
SOCIETÀ BENEFIT
Diventa sostenibile, crea valore, migliora le tue performance
Inizia un percorso virtuoso di accompagnamento verso la certificazione D-ESG
COSA SIGNIFICA DIGITAL ESG
I quattro pilastri dell’innovazione digital e del mondo ESG che daranno valore alla tua Impresa
e ti permetteranno di certificarla e asseverarla come “virtuosa”
D COME
DIGITAL
Implementare e potenziare la cultura digitale attraverso chiare iniziative e attività mirate a ottimizzare nuovi approcci, trasformando il tradizionale modello di business in uno innovativo e contemporaneo
E COME
ENVIRONMENTAL
Ricercare un miglior rapporto con l’ambiente attraverso la comprensione di iniziative e attività mirate a ridurre i rischi legati a impatti ambientali in tutte le sue declinazioni
S COME
SOCIAL
Prendere coscienza e decidere l’insieme di attività aziendali e organizzative concrete che hanno un impatto sociale, quali il rispetto dei diritti civili e lavorativi, l’attenzione alle condizioni di lavoro, la parità di genere, l’inclusione e il rifiuto di tutte le forme di discriminazione
G COME
GOVERNANCE
Strutturarsi mediante strategie e scelte organizzative, con precise attività mirate a un rispetto delle regole meritocratiche, in termini di etica retributiva, trasparenza e consapevolezza dei dati, diritti degli azionisti e contrasto a qualsiasi forma di corruzione
CHI RICHIEDE LA CERTIFICAZIONE
UNIONE EUROPEA E ISTITUZIONI
Dopo la sottoscrizione dell’accordo di Parigi sul clima e dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, l’Unione Europea ha messo al centro delle sue priorità il tema della sostenibilità in ottica ESG. Si rende pertanto necessario certificarsi, per conformarsi alle normative UE attuali e future. Art. 41 Costituzione: l’iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla salute, all’ambiente, alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana. La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l’attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata a fini sociali e ambientali.
PERSONE
La certificazione ESG è un alleato importante delle aziende per dimostrare al mercato i propri impegni di sostenibilità.
Coerentemente con la crescente attenzione verso le tematiche ESG, risulta ormai evidente che la valutazione della capacità di un’azienda di creare valore, di generare opportunità e di ridurre l’esposizione ai rischi, debba tenere conto non solo degli indicatori di carattere economico-finanziario, ma anche delle performance ESG.
È in questo modo che investitori e consumatori premiano le aziende che seguono e implementano in modo trasparente e veritiero i criteri ESG.
BANCHE
Anche per le banche la certificazione ESG e la sostenibilità rappresentano un tema prioritario con importanti risvolti economici.
Le banche sono chiamate a svolgere una funzione centrale e di fondamentale importanza nel raggiungimento degli obiettivi della normativa europea incentrata sullo sviluppo economico sostenibile.
Per questo motivo avere la certificazione ESG rappresenta un requisito fondamentale al fine di accedere al credito presso gli operatori bancari.
IMPRESE
Considerando il crescente sviluppo nazionale e internazionale delle normative ESG, la spinta del mercato e degli stakeholder, le aziende cercano un percorso più sostenibile e i suoi benefici.
Nel contesto attuale adottare modelli di business sostenibili non è più una scelta, ma un requisito necessario per rimanere competitivi sul mercato.
SEC NEWGATE
Monitoring ESG Report 2024 “GLOBAL”
IL VALORE DELLA CERTIFICAZIONE D-ESG
Il passaggio dal vecchio modello di business ad un nuovo concetto di business digitale, ha spostato l’attenzione dalla sola sostenibilità del conto economico alla nuova capacità di diventare sostenibili, attraverso la costruzione di una solida base economica, patrimoniale e finanziaria utilizzando i criteri D-ESG
Lo sviluppo sostenibile comprende quattro dimensioni
ECONOMICA
La ricerca continua di un equilibrio sostenibile tra profitto, nuove competenze professionali, innovazione di processi aziendali, controllo di gestione innovativo, modelli organizzativi flessibili, implementazione di codice etico e corretta gestione degli stakeholders.
Tutto finalizzato ad una governance sempre più solida e resiliente, integrata alle esigenze e alle opportunità sociali ed ambientali del territorio.
DIGITALE
La capacità di cambiare il modello di business tradizionale in un innovativo approccio al nuovo mercato digitale.
Una gestione del mercato digitale solida e redditizia richiede l’implementazione di strumenti adeguati e l’esecuzione di continue azioni sperimentali.
È fondamentale cercare una continua integrazione con i valori ambientali e sociali per garantire un approccio sostenibile.
SOCIALE
Promuovere l’uguaglianza attraverso il proprio business, soddisfacendo i bisogni essenziali della comunità rispettando le diverse culture.
Ciò può essere fatto attraverso azioni meritocratiche, ricerca continua e fornendo opportunità per una gestione inclusiva.
AMBIENTALE
Rafforzare l’equilibrio ecologico per ridurre l’impatto ambientale.
È possibile raggiungere questo obiettivo attraverso la ricerca e l’implementazione di iniziative che promuovano una cultura aziendale sostenibile, a partire dalle attività più piccole fino a quelle di grandi dimensioni.
MISURA LA TUA SOSTENIBILITÀ
Asseverata da società di revisione
