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Fornire conoscenze, competenze e abilità trasversali e multidisciplinari sulle tematiche della trasformazione digitale (D), ambientale (E), sociale (S) e della corretta governance (G) utili alla formazione di una nuova figura professionale, il Responsabile d’Impatto.

La nuova figura sarà in grado di integrare e implementare con successo i temi della sostenibilità con quelli della digitalizzazione nelle strategie aziendali, nel monitorare e rendicontare le performance e nel comunicare con successo al mercato.

Con questi obiettivi, il Master, che appartiene all’ottavo livello (il più alto) nel quadro europeo delle qualifiche (EQF), mira a soddisfare una importante richiesta che arriva dalle aziende e dalle istituzioni, indispensabile a garantirne la sostenibilità virtuosa nel tempo, e allo stesso tempo risponde alle nuove esigenze regolatorie e di mercato internazionali.

La prima edizione è stata inaugurata venerdì 05 aprile (comunicato stampa), mentre l’avvio delle lezioni è previsto lunedì 08 aprile 2024.

PROFILO PROFESSIONALE:

La figura professionale che si intende formare integra le attuali competenze del Corporate Social Responsibility (CSR), del Diversity Manager e di altre figure con competenze verticali presenti nelle aziende più sviluppate e le rende implementabili in tutti i contesti aziendali, indipendentemente dalla dimensione e dal settore.

Il Responsabile d’impatto ha un ruolo chiave nella gestione dei processi aziendali e dei parametri di performance con cui questi vengono misurati (KPI) nella prospettiva digitale (D), ambientale (E), sociale (S) e di buona governance (G). Questi KPI vanno integrati orizzontalmente in ogni aspetto della vita aziendale.

La figura del Responsabile dell’impatto aziendale si occupa delle seguenti attività:

  • Individuazione dei contenuti strategici D-ESG nell’ambito aziendale di riferimento;
  • Condivisione dei contenuti strategici D-ESG all’interno dell’azienda e con gli stakeholders esterni;
  • Definizione di un piano di implementazione dei contenuti D-ESG condivisi;
  • Coordinamento dei processi e delle attività volte all’implementazione dei contenuti D-ESG;
  • Monitoraggio e rendicontazione interna dei KPI come output dei processi di implementazione, con cadenza periodica;
  • Comunicazione all’esterno delle performance D-ESG integrate;
  • Pianificazione delle azioni e gestione delle medesima per l’ottenimento di un D-ESG Rating.

Essenziale per questo ruolo saranno la conoscenza e le competenze trasversali, sia manageriali sia tecniche.

PERCHÈ SCEGLIERE QUESTO MASTER:

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UNIONE EUROPEA E ISTITUZIONI

Con la sottoscrizione dell’Accordo di Parigi sul clima e dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, l’Unione Europea richiede alle imprese di divulgare informazioni sulle questioni sociali e ambientali, portando ad un aumento degli investimenti verso iniziative responsabili.

persone

PERSONE

Continua a crescere il numero dei consumatori eco-attivi e attenti, che scelgono aziende, prodotti e servizi in base alle strategie ESG adottate. La capacità di un’azienda di creare valore deve pertanto tenere conto degli indicatori economici, ma non può più prescindere dalle performance ESG.

banche

BANCHE ED ISTITUZIONI FINANZIARIE

La certificazione ESG è un requisito cruciale per accedere ai finanziamenti delle banche e di altre istituzioni che operano sui mercati finanziari, dimostrando l’impegno delle aziende a contribuire agli obiettivi di sostenibilità.

imprese

IMPRESE

Adottare modelli di business sostenibili non è più una scelta, ma un requisito necessario per rimanere competitivi sul mercato. Le piccole-medie imprese sono, pertanto, spinte a diventare più sostenibili, trasparenti e a perseguire la certificazione ESG, pur senza espressi obblighi di legge.

LA VISION DI FDC CONSULTING DIGITAL ESG:

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PIANO DI STUDIO:

  • Storia della sustainability science e ESG policies and laws

  • Finanza per le imprese, progetti ESG e impatti

  • Dai bilanci finanziari ai bilanci di sostenibilità

  • D-ESG & Impact performance in Management Control

  • ESG, operazioni e misurazioni

  • Scienza a supporto dell’ESG e impatto sociale

  • Digital & Technology per il social impact & ESG

  • Marketing e comunicazione consapevole per le strategie ESG e gli impatti

  • Inglese per ESG & social impact economy

  • Laboratorio di impresa

TIROCINIO CURRICULARE:

Il tirocinio curriculare ha un valore di 18 CFU e richiede una durata obbligatoria di 3 mesi presso una delle aziende selezionate da FDC Consulting Digital ESG. Durante il tirocinio curriculare, gli studenti avranno l’opportunità di applicare le conoscenze acquisite durante il corso di studi e di acquisirne di nuove, attraverso l’esperienza pratica in un ambiente lavorativo reale.
FDC Consulting Digital ESG offre un’ampia gamma di aziende partner, dalle grandi multinazionali alle piccole e medie imprese, in diversi settori di attività. Alla fine del tirocinio curriculare, gli studenti saranno in grado di presentare un Project Work completo che costituirà parte integrante della valutazione finale del Master.

ACCOMPAGNAMENTO IN AZIENDA:

FDC Consulting Digital ESG prevede inoltre una fase di affiancamento in azienda della durata di 6 mesi, durante la quale gli studenti saranno supportati da un tutor. Questi farà da mediatore tra l’azienda selezionata da FDC Consulting Digital ESG e l’Università.

L’affiancamento in azienda rappresenta un’opportunità preziosa per gli studenti che desiderano acquisire esperienza nel mondo del lavoro e per le aziende che desiderano collaborare con giovani talenti in grado di portare nuove idee e nuove prospettive.

CONTATTI

Per richiedere informazioni sui servizi di FDC Consulting Digital ESG, compila il form.



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