FDC Consulting Digital ESG S.r.l. Società Benefit è certificata ISO 9001: 2015 IAF: 37.
Il sistema di gestione della qualità è stato valutato ed approvato per la progettazione e l’erogazione di corsi di formazione su tematiche ESG e digitalizzazione in conformità agli standard internazionali. Questa certificazione garantisce:
- Qualità nei processi formativi
- Miglioramento continuo nell’offerta dei corsi
- Affidabilità e trasparenza nella gestione e valutazione della formazione
- Riconoscimento internazionale dei corsi e degli attestati rilasciati
Indice dei Corsi in Catalogo
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Introduzione agli ESG e Agenda 2030
Durata: 4h
ESG per aziende e organizzazioni
Durata: 8h
CSRD e nuovi obblighi ESG
Durata: 4h
Bilancio di sostenibilità e reporting ESG
Durata: 8h
Diversità, inclusione e sostenibilità sociale
Durata: 4h
Human Sustainability
Durata: 8h
Leadership inclusiva e parità di genere
Durata: 4h
Strategie organizzative per la parità di genere
Durata: 8h
Creare valore economico, sociale e ambientale
Società Benefit
Il percorso completo per comprendere la sostenibilità globale
Durata: 30h
Pro Version - Sustainability Leader Program
Durata: 36h
Goal 1 - Sconfiggere la Povertà (SDGs Learning Pills)
Durata: 1h
Goal 2 – Sconfiggere la Fame
Durata: 1h
Goal 3 – Salute e Benessere
Durata: 1h
Goal 4 – Istruzione di Qualità
Durata: 1h
Goal 5 – Parità di Genere
Durata: 1h
Goal 6 – Acqua Pulita e Servizi Igienico-Sanitari
Durata: 1h
Goal 7 – Energia Pulita e Accessibile
Durata: 1h
Goal 8 – Lavoro Dignitoso e Crescita Economica
Durata: 1h
Goal 9 – Industria, Innovazione e Infrastrutture
Durata: 1h
Goal 10 – Ridurre le Disuguaglianze
Durata: 1h
Goal 11 – Città e Comunità Sostenibili
Durata: 1h
Goal 12 – Consumo e Produzione Responsabili
Durata: 1h
Goal 13 – Lotta contro il Cambiamento Climatico
Durata: 1h
Goal 14 – Vita sott'Acqua
Durata: 1h
Goal 15 – Vita sulla Terra
Durata: 1h
Goal 16 – Pace, Giustizia e Istituzioni Solide
Durata: 1h
Goal 17 – Partnership per gli Obiettivi
Durata: 1hESG Foundations & Sustainability Culture
Corso Base (4h)
Introduzione agli ESG e Agenda 2030
Il corso fornisce una panoramica chiara e accessibile dei principi della sostenibilità, del framework ESG (Environmental, Social & Governance) e dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Attraverso esempi concreti e un linguaggio semplice, i partecipanti acquisiranno una comprensione delle dinamiche che stanno trasformando imprese, istituzioni e mercati, sviluppando una cultura della sostenibilità utile per affrontare le sfide future.
CONTENUTO DEL CORSO
- Cos'è davvero la sostenibilità: Introduzione ai concetti fondamentali della sostenibilità e al loro impatto sul contesto economico e sociale.
- ESG spiegato in modo semplice: Comprensione dei tre pilastri ESG e della loro aplicação nelle organizzazioni.
- Agenda 2030 e SDGs: Analisi degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e del loro ruolo nelle strategie aziendali.
- Perché le aziende stanno cambiando: Evoluzione del mercato, nuove aspettative degli stakeholder e competitività sostenibile.
- ESG e competitività: Come la sostenibilità genera valore, reputazione e opportunità di crescita.
- Errori comuni e greenwashing: Riconoscere comunicazioni fuorvianti e comprendere i principi della trasparenza ESG.
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere i concetti fondamentali della sostenibilità e degli ESG.
- Conoscere l'Agenda 2030 e i 17 SDGs.
- Acquisire un linguaggio comune sulla sostenibilità.
- Sviluppare consapevolezza sui principali trend ESG.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Conoscenza dei principi ESG.
- Capacità di interpretare il contesto della sostenibilità aziendale.
- Comprensione delle opportunità e dei rischi legati ai temi ESG.
- Capacità di riconoscere pratiche di greenwashing.
Modalità di erogazione: E-learning: moduli formativi online con contenuti multimediali e materiali di approfondimento. / In presenza: lezioni frontali interattive con esercitazioni e confronto con il docente.
Esame finale: Questionario a risposta multipla per la verifica delle competenze acquisite.
Requisiti d'accesso: Non sono richiesti requisiti specifici.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione con certificazione delle competenze acquisite.
Corso Executive (8h)
ESG per aziende e organizzazioni
La sostenibilità rappresenta oggi uno dei principali fattori di competitività e innovazione per imprese e organizzazioni. Il corso approfondisce il framework ESG, i meccanismi di valutazione adottati da banche e investitori e l'impatto delle nuove richieste del mercato sulle aziende e sulla supply chain. Attraverso casi studio e applicazioni pratiche, i partecipanti acquisiranno una visione completa delle dinamiche ESG e delle opportunità strategiche connesse.
CONTENUTO DEL CORSO
- Cos'è davvero la sostenibilità
- ESG spiegato in modo semplice
- Agenda 2030 e SDGs
- Perché le aziende stanno cambiando
- ESG e competitività
- Errori comuni e greenwashing
- ESG Rating
- ESG e sistema bancario
- Supply Chain e sostenibilità
- Analisi di casi studio italiani
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il ruolo strategico degli ESG nelle organizzazioni.
- Approfondire i meccanismi di valutazione ESG.
- Conoscere l'impatto degli ESG nell'accesso al credito.
- Acquisire una visione integrata della sostenibilità lungo la filiera.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Lettura dei principali indicatori ESG.
- Comprensione dei rating di sostenibilità.
- Capacità di valutare rischi e opportunità ESG.
- Conoscenza delle best practice nazionali.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Test di verifica finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
ESG Reporting, Compliance & CSRD
Corso Base (4h)
CSRD e nuovi obblighi ESG
L'evoluzione della normativa europea sulla sostenibilità sta introducendo nuovi obblighi di trasparenza e rendicontazione per le imprese. Il corso fornisce una panoramica chiara della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), illustrando gli impatti operativi, le tempistiche di applicazione e i principali rischi derivanti dalla non conformità.
CONTENUTO DEL CORSO
- Evoluzione della normativa ESG
- Introduzione alla CSRD
- Aziende coinvolte e criteri di applicazione
- Timeline normativa europea
- Obblighi di rendicontazione
- Rischi e opportunità della compliance ESG
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il nuovo quadro normativo europeo.
- Identificare gli obblighi applicabili alla propria organizzazione.
- Conoscere i principali rischi di non conformità.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Interpretazione della normativa ESG.
- Comprensione dei requisiti CSRD.
- Valutazione degli impatti organizzativi e reputazionali.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Questionario di verifica finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Corso Executive (8h)
Bilancio di sostenibilità e reporting ESG
Il corso approfondisce i processi di raccolta dati, analisi e rendicontazione necessari per la predisposizione del Bilancio di Sostenibilità. I partecipanti acquisiranno una conoscenza operativa dei principi di doppia materialità, stakeholder engagement e standard ESRS, fondamentali per affrontare le nuove richieste normative.
CONTENUTO DEL CORSO
- Quadro normativo ESG e CSRD
- Doppia materialità
- Raccolta e gestione dei dati ESG
- Stakeholder Engagement
- Introduzione agli standard ESRS
- Struttura del Bilancio di Sostenibilità
- Principali indicatori ESG
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il processo di reporting ESG.
- Conoscere i principi della doppia materialità.
- Acquisire strumenti per la raccolta e gestione dei dati.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Gestione dei processi di rendicontazione.
- Analisi degli stakeholder.
- Lettura e applicazione degli standard ESRS.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Test finale di apprendimento.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Human Sustainability, DE&I & Governance
Corso Base (4h)
Diversità, inclusione e sostenibilità sociale
Le dimensioni sociali della sostenibilità stanno assumendo un ruolo sempre più centrale nelle strategie aziendali. Il corso approfondisce i temi della Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), del benessere organizzativo e della costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
CONTENUTO DEL CORSO
- Diversity, Equity & Inclusion
- Bias inconsci e stereotipi
- Cultura organizzativa inclusiva
- Dimensione sociale degli ESG
- Benessere e clima aziendale
OBIETTIVI DEL CORSO
- Promuovere una cultura inclusiva.
- Comprendere il valore strategico della sostenibilità sociale.
- Sensibilizzare sui temi della diversità e dell'equità.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Gestione delle diversità.
- Consapevolezza dei bias cognitivi.
- Capacità di favorire ambienti di lavoro inclusivi.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Questionario finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Corso Executive (8h)
Human Sustainability
La sostenibilità delle organizzazioni passa attraverso la valorizzazione delle persone. Il corso affronta i temi della leadership inclusiva, del welfare aziendale, della gender equality e delle nuove aspettative delle generazioni emergenti, fornendo strumenti pratici per costruire organizzazioni resilienti e orientate al benessere.
CONTENUTO DEL CORSO
- DE&I e sostenibilità sociale
- Leadership inclusiva
- Welfare aziendale
- People Strategy
- Gender Equality
- Attrazione e valorizzazione dei talenti
- Nuove generazioni e cambiamento culturale
OBIETTIVI DEL CORSO
- Sviluppare strategie orientate alle persone.
- Favorire inclusione e benessere organizzativo.
- Integrare gli aspetti sociali nelle politiche aziendali.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Leadership inclusiva.
- Gestione della diversità.
- Pianificazione di strategie HR sostenibili.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Test conclusivo.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Gender Equality & Transformational Leadership
Corso Base (4h)
Leadership inclusiva e parità di genere
Il corso introduce i principali concetti legati alla parità di genere e alla leadership trasformazionale, fornendo strumenti concreti per promuovere una cultura organizzativa inclusiva e orientata all'equità.
CONTENUTO DEL CORSO
- Introduzione alla Gender Equality
- Gender Gap e barriere organizzative
- Leadership trasformazionale
- Leadership inclusiva
- Strumenti operativi e azioni concrete
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere le dinamiche della parità di genere.
- Favorire una leadership inclusiva.
- Promuovere comportamenti organizzativi equi.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Consapevolezza dei fattori che generano disuguaglianza.
- Capacità di leadership inclusiva.
- Gestione di team diversificati.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Questionario finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Corso Executive (8h)
Strategie organizzative per la parità di genere
Un percorso avanzato dedicato a manager, HR e professionisti che desiderano integrare la parità di genere nelle strategie aziendali. Il corso approfondisce gli strumenti di governance, misurazione e reporting necessari per sviluppare politiche efficaci e sostenibili.
CONTENUTO DEL CORSO
- Politiche e strategie per la Gender Equality
- Leadership inclusiva avanzata
- Governance della parità di genere
- KPI e sistemi di misurazione
- Reporting e monitoraggio
- Casi pratici e applicazioni organizzative
OBIETTIVI DEL CORSO
- Integrare la Gender Equality nelle strategie aziendali.
- Comprendere gli strumenti di governance e monitoraggio.
- Promuovere una cultura inclusiva e sostenibile.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Definizione di piani di miglioramento.
- Misurazione delle performance sociali.
- Leadership trasformazionale.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Test finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Società Benefit e Responsabilità d'Impatto
Società Benefit
Creare valore economico, sociale e ambientale
Le Società Benefit rappresentano uno dei modelli imprenditoriali più innovativi per integrare profitto e impatto positivo. Il corso illustra caratteristiche, vantaggi e opportunità di questo modello, approfondendo gli aspetti normativi, strategici e organizzativi che consentono alle imprese di generare valore condiviso nel lungo periodo.
CONTENUTO DEL CORSO
- Evoluzione del concetto di impatto
- Cosa sono le Società Benefit
- Quadro normativo italiano
- Governance orientata all'impatto
- Misurazione e rendicontazione
- Benefici competitivi e reputazionali
- Casi studio e best practice
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il modello delle Società Benefit.
- Conoscere gli aspetti normativi and organizzativi.
- Valutare opportunità e vantaggi competitivi.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione dei modelli di business sostenibili.
- Capacità di integrare impatto e strategia.
- Conoscenza degli strumenti di misurazione e reporting.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Questionario conclusivo.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Sustainability 360°: Agenda 2030 and the 17 SDGs
Corso Executive (30h)
Il percorso completo per comprendere la sostenibilità globale
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite rappresenta oggi il principale framework internazionale per lo sviluppo sostenibile. Attraverso i 17 Sustainable Development Goals (SDGs), governi, imprese e organizzazioni sono chiamati a contribuire alla costruzione di un futuro più equo, incluso e resiliente.
Il corso offre una visione completa della sostenibilità, approfondendo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e le loro applicazioni concrete nei contesti aziendali, istituzionali e professionali. Un percorso multidisciplinare pensato per sviluppare competenze strategiche, operative e culturali sui temi ESG e dell'Agenda 2030.
CONTENUTO DEL CORSO
- Introduzione alla sostenibilità e agli ESG
- Agenda 2030: origine, principi e struttura
- Analisi dei 17 Sustainable Development Goals
- Relazione tra SDGs ed ESG
- Impatti economici, sociali e ambientali
- Strategie aziendali orientate alla sostenibilità
- Governance e stakeholder engagement
- Casi studio nazionali e internazionali
- Strumenti per integrare gli SDGs nei modelli organizzativi
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il framework dell'Agenda 2030.
- Conoscere in modo approfondito i 17 SDGs.
- Sviluppare una visione sistemica della sostenibilità.
- Integrare gli SDGs nelle strategie organizzative.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Conoscenza avanzata dell'Agenda 2030.
- Capacità di interpretare gli impatti ESG.
- Comprensione delle strategie di sostenibilità.
- Valutazione delle opportunità legate agli SDGs.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Questionario conclusivo di valutazione.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Corso Executive Avanzato (36h)
Pro Version - Sustainability Leader Program
Un percorso specialistico dedicato a professionisti, manager, consulenti e organizzazioni che desiderano acquisire competenze avanzate in materia di sostenibilità, ESG e Agenda 2030. Oltre all'analisi approfondita dei 17 Sustainable Development Goals, il programma integra strumenti operativi, casi applicativi, metodologie di implementazione e approfondimenti sulla rendicontazione della sostenibilità, consentendo dei partecipanti di tradurre la teoria in azioni concrete.
CONTENUTO DEL CORSO
- Fondamenti di sostenibilità ed ESG
- Agenda 2030 e SDGs
- Analisi approfondita dei 17 Obiettivi
- ESG e competitività aziendale
- Governance della sostenibilità
- Stakeholder engagement
- Materialità e doppia materialità
- Indicatori ESG e KPI
- Introduzione alla rendicontazione di sostenibilità
- Best practice nazionali e internazionali
- Workshop e casi applicativi
OBIETTIVI DEL CORSO
- Acquisire una conoscenza avanzata dell'Agenda 2030.
- Sviluppare competenze operative nella gestione della sostenibilità.
- Comprendere la relazione tra SDGs, ESG e strategia aziendale.
- Applicare strumenti di monitoraggio e reporting.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Pianificazione di strategie ESG.
- Integrazione degli SDGs nei processi aziendali.
- Valutazione degli impatti di sostenibilità.
- Lettura dei principali indicatori ESG.
Modalità di erogazione: E-learning o formazione in presenza.
Esame finale: Test conclusivo di apprendimento.
Requisiti d'accesso: Conoscenza di base dei temi ESG o della sostenibilità.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
17 SDGs Learning Pills
Una collana formativa unica composta da 17 pillole di apprendimento indipendenti, dedicate all'analisi verticale di ciascun Obiettivo di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030.
Learning Pill (1h)
Goal 1 - Sconfiggere la Povertà
Il Goal 1 dell'Agenda 2030 mira a porre fine a ogni forma di povertà nel mondo, promuovendo inclusione sociale, accesso alle opportunità economiche e sistemi di protezione adeguati. Il corso approfondisce le principali sfide globali e il ruolo che istituzioni, imprese e cittadini possono svolgere nel contrasto alle disuguaglianze economiche.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 1 dell'Agenda 2030
- Povertà assoluta e relativa
- Cause e impatti sociali
- Politiche di inclusione
- Il contributo delle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 1.
- Conoscere le principali sfide globali legate alla povertà.
- Promuovere consapevolezza e responsabilità sociale.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti sociali.
- Capacità di identificare azioni di inclusione.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 2 – Sconfiggere la Fame
Il Goal 2 dell'Agenda 2030 mira a porre fine alla fame, garantire la sicurezza alimentare, migliorare la nutrizione e promuovere un'agricoltura sostenibile. Il corso approfondisce le principali cause dell'insicurezza alimentare, il ruolo dei sistemi agroalimentari e le azioni che istituzioni, imprese e cittadini possono adottare per favorire un accesso equo e sostenibile al cibo.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 2 dell'Agenda 2030
- Fame e sicurezza alimentare
- Nutrizione e malnutrizione
- Agricoltura sostenibile
- Il ruolo delle filiere alimentari
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 2.
- Conoscere le principali sfide legate alla fame e alla nutrizione.
- Promuovere consapevolezza sui sistemi alimentari sostenibili.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti alimentari e sociali.
- Capacità di identificare azioni per la sicurezza alimentare.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 3 – Salute e Benessere
Il Goal 3 dell'Agenda 2030 mira a garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età. Il corso approfondisce le principali sfide sanitarie globali, l'importance della prevenzione, dell'accesso alle cure e del ruolo che organizzazioni e comunità possono svolgere nella promozione della salute.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 3 dell'Agenda 2030
- Salute pubblica e prevenzione
- Accesso ai servizi sanitari
- Benessere fisico e mentale
- Il contributo delle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 3.
- Conoscere le principali sfide globali legate alla salute.
- Promuovere comportamenti orientati al benessere e alla prevenzione.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti sulla salute e sul benessere.
- Capacità di identificare azioni di prevenzione e promozione della salute.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 4 – Istruzione di Qualità
Il Goal 4 dell'Agenda 2030 mira a garantire un'istruzione di qualità, equa e inclusiva, e a promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti. Il corso approfondisce il valore dell'educazione come leva di sviluppo sociale, economico e culturale, evidenziando il ruolo di scuole, imprese, istituzioni e cittadini.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 4 dell'Agenda 2030
- Accesso all'istruzione
- Inclusione e pari opportunità educative
- Apprendimento permanente
- Il ruolo della formazione nelle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 4.
- Conoscere le principali sfide legate all'istruzione nel mondo.
- Promuovere consapevolezza sull'importance dell'apprendimento continuo.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti educativi e sociali.
- Capacità di identificare azioni per favorire istruzione e inclusione.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 5 – Parità di Genere
Il Goal 5 dell'Agenda 2030 mira a raggiungere l'uguaglianza di genere e l'emancipazione di tutte le donne e ragazze. Il corso approfondisce le principali forme di discriminazione, le barriere culturali e professionali ancora presenti e il ruolo che istituzioni, imprese e cittadini possono svolgere per promuovere equità e inclusione.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 5 dell'Agenda 2030
- Uguaglianza di genere
- Discriminazioni e stereotipi
- Empowerment femminile
- Il contributo delle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 5.
- Conoscere le principali sfide legate alla parità di genere.
- Promuovere consapevolezza e comportamenti inclusivi.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti sociali e culturali.
- Capacità di identificare azioni per favorire equità e inclusione.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 6 – Acqua Pulita e Servizi Igienico-Sanitari
Il Goal 6 dell'Agenda 2030 mira a garantire a tutti la disponibilità e la gestione sostenibile dell'acqua e dei servizi igienico-sanitari. Il corso approfondisce il valore dell'acqua come risorsa essenziale, le criticità legate all'accesso, agli sprechi e all'inquinamento, e le azioni utili per una gestione più responsible.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 6 dell'Agenda 2030
- Accesso all'acqua potabile
- Servizi igienico-sanitari
- Spreco e inquinamento idrico
- Gestione sostenibile delle risorse idriche
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 6.
- Conoscere le principali sfide globali legate all'acqua.
- Promuovere comportamenti responsabili nell'uso delle risorse idriche.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti ambientali e sociali.
- Capacità di identificare azioni per la tutela dell'acqua.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 7 – Energia Pulita e Accessibile
Il Goal 7 dell'Agenda 2030 mira a garantire a tutti l'accesso a un'energia economica, affidabile, sostenibile e moderna. Il corso approfondisce the tema della transizione energetica, l'importanza delle fonti rinnovabili e il ruolo che imprese, istituzioni e cittadini possono svolgere nella riduzione degli impatti ambientali.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 7 dell'Agenda 2030
- Accesso all'energia
- Energie rinnovabili
- Efficienza energetica
- Transizione energetica sostenibile
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 7.
- Conoscere le principali sfide legate all'energia sostenibile.
- Promuovere consapevolezza sull'uso responsabile dell'energia.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti energetici e ambientali.
- Capacità di identificare azioni per favorire efficienza e sostenibilità.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 8 – Lavoro Dignitoso e Crescita Economica
Il Goal 8 dell'Agenda 2030 mira a promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti. Il corso approfondisce il valore del lavoro equo, sicuro e inclusivo, evidenziando il ruolo delle organizzazioni nella creazione di opportunità sostenibili.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 8 dell'Agenda 2030
- Lavoro dignitoso
- Crescita economica sostenibile
- Sicurezza e diritti sul lavoro
- Il ruolo delle imprese responsabili
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 8.
- Conoscere le principali sfide legate al lavoro e alla crescita economica.
- Promuovere consapevolezza sul valore del lavoro dignitoso.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti economici e sociali.
- Capacità di identificare azioni per favorire lavoro equo e sostenibile.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 9 – Industria, Innovazione e Infrastrutture
Il Goal 9 dell'Agenda 2030 mira a porre fine alla povertà energetica strutturale, promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l'innovazione. Il corso approfondisce il ruolo delle tecnologie, della ricerca e delle infrastrutture nello sviluppo sostenibile, evidenziando l'importance di modelli produttivi più efficienti e responsabili.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 9 dell'Agenda 2030
- Infrastrutture resilienti
- Innovazione e sviluppo sostenibile
- Industria responsabile
- Il contributo della tecnologia
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 9.
- Conoscere le principali sfide legate a industria, innovazione e infrastrutture.
- Promuovere consapevolezza sul valore dell'innovazione sostenibile.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti industriali e tecnologici.
- Capacità di identificare azioni per favorire innovazione e resilienza.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 10 – Ridurre le Disuguaglianze
Il Goal 10 dell'Agenda 2030 mira a ridurre le disuguaglianze all'interno dei Paesi e tra i Paesi. Il corso approfondisce le diverse forme di disuguaglianza economica, sociale e culturale, evidenziando il ruolo di politiche inclusive, organizzazioni responsabili e comportamenti consapevoli nella costruzione di società più eque.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 10 dell'Agenda 2030
- Disuguaglianze economiche e sociali
- Inclusione e pari opportunità
- Barriere culturali e strutturali
- Il contributo delle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 10.
- Conoscere le principali sfide legate alle disuguaglianze.
- Promuovere consapevolezza e responsabilità verso l'inclusione sociale.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti sociali ed economici.
- Capacità di identificare azioni per ridurre le disuguaglianze.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 11 – Città e Comunità Sostenibili
Il Goal 11 dell'Agenda 2030 mira a rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili. Il corso approfondisce le sfide legate all'urbanizzazione, alla mobilità, alla qualità della vita e alla gestione degli spazi urbani, evidenziando il ruolo di istituzioni, imprese e cittadini.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 11 dell'Agenda 2030
- Urbanizzazione sostenibile
- Mobilità e accessibilità
- Sicurezza e qualità della vita
- Comunità resilienti e inclusive
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 11.
- Conoscere le principali sfide delle città e delle comunità sostenibili.
- Promuovere consapevolezza sulla vivibilità degli spazi urbani.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti urbani, sociali e ambientali.
- Capacità di identificare azioni per comunità più sostenibili.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 12 – Consumo e Produzione Responsabili
Il Goal 12 dell'Agenda 2030 mira a garantire modelli sostenibili di produzione e consumo. Il corso approfondisce l'importanza dell'uso efficiente delle risorse, della riduzione degli sprechi e dell'economia circolare, evidenziando il ruolo di imprese, consumatori e istituzioni nel promuovere scelte più responsabili.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 12 dell'Agenda 2030
- Consumo responsabile
- Produzione sostenibile
- Riduzione degli sprechi
- Economia circolare
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 12.
- Conoscere le principali sfide legate a consumo e produzione.
- Promuovere comportamenti responsabili nell'uso delle risorse.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti ambientali e produttivi.
- Capacità di identificare azioni per ridurre sprechi e inefficienze.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 13 – Lotta contro il Cambiamento Climatico
Il Goal 13 dell'Agenda 2030 mira ad adottare misure urgenti per contrastare il cambiamento climatico e i suoi impatti. Il corso approfondisce le cause e le conseguenze della crisis climatica, il ruolo della mitigazione e dell'adattamento e le azioni che organizzazioni, istituzioni e cittadini possono mettere in campo.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 13 dell'Agenda 2030
- Cambiamento climatico
- Cause e impatti ambientali
- Mitigazione e adattamento
- Il ruolo delle organizzazioni
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 13.
- Conoscere le principali sfide legate al cambiamento climatico.
- Promuovere consapevolezza e responsabilità climatica.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti climatici e ambientali.
- Capacità di identificare azioni per contrastare il cambiamento climatico.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 14 – Vita sott'Acqua
Il Goal 14 dell'Agenda 2030 mira a conservare e utilizzare in modo sostenibile gli oceani, i mari e le risorse marine. Il corso approfondisce l'importance degli ecosistemi marini, le minacce causate da inquinamento, pesca eccessiva e cambiamento climatico, e le azioni utili per proteggere la biodiversità acquatica.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 14 dell'Agenda 2030
- Ecosistemi marini
- Inquinamento degli oceani
- Pesca sostenibile
- Tutela della biodiversità marina
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 14.
- Conoscere le principali sfide legate alla tutela degli oceani.
- Promuovere consapevolezza sull'importanza delle risorse marine.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti ambientali sugli ecosistemi marini.
- Capacità di identificare azioni per proteggere mari e oceani.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 15 – Vita sulla Terra
Il Goal 15 dell'Agenda 2030 mira a proteggere, ripristinare e promover l'uso sostenibile degli ecosistemi terrestri. Il corso approfondisce il valore della biodiversità, la tutela delle foreste, il contrasto alla desertificazione e il ruolo che organizzazioni e cittadini possono svolgere nella salvaguardia degli ambienti naturali.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 15 dell'Agenda 2030
- Ecosistemi terrestri
- Biodiversità e conservazione
- Deforestazione e desertificazione
- Tutela delle risorse naturali
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 15.
- Conoscere le principali sfide legate agli ecosistemi terrestri.
- Promuovere consapevolezza sulla protezione della biodiversità.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti ambientali sugli ecosistemi terrestri.
- Capacità di identificare azioni per tutelare natura e biodiversità.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 16 – Pace, Giustizia e Istituzioni Solide
Il Goal 16 dell'Agenda 2030 mira a promuovere società pacifiche e inclusive, garantire l'accesso alla giustizia per tutti e costruire istituzioni efficaci, responsabili e inclusive. Il corso approfondisce il valore della legalità, della trasparenza, dei diritti umani e della partecipazione come elementi fondamentali dello sviluppo sostenibile.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 16 dell'Agenda 2030
- Pace e inclusione sociale
- Accesso alla giustizia
- Trasparenza e responsabilità
- Istituzioni solide e partecipazione
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 16.
- Conoscere le principali sfide legate a pace, giustizia e istituzioni.
- Promuovere consapevolezza sul valore della legalità e della trasparenza.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi degli impatti sociali e istituzionali.
- Capacità di identificare azioni per favorire giustizia e responsabilità.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
Learning Pill (1h)
Goal 17 – Partnership per gli Obiettivi
Il Goal 17 dell'Agenda 2030 mira a rafforzare i mezzi di attuazione e rinnovare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile. Il corso approfondisce l'importanza della collaborazione tra governi, imprese, organizzazioni e cittadini, evidenziando come le partnership siano fondamentali per raggiungere tutti gli obiettivi dell'Agenda 2030.
CONTENUTO DEL CORSO
- Il Goal 17 dell'Agenda 2030
- Collaborazione e partnership
- Cooperazione internazionale
- Coinvolgimento degli stakeholder
- Il ruolo delle reti per lo sviluppo sostenibile
OBIETTIVI DEL CORSO
- Comprendere il significato del Goal 17.
- Conoscere il valore delle partnership nello sviluppo sostenibile.
- Promuovere consapevolezza sull'importanza della collaborazione tra attori diversi.
COMPETENZE SVILUPPATE
- Comprensione degli SDGs.
- Analisi delle relazioni tra attori e sistemi.
- Capacità di identificare azioni collaborative per il raggiungimento degli obiettivi.
Modalità di erogazione: E-learning.
Verifica dell'apprendimento: Quiz finale.
Requisiti d'accesso: Nessun requisito specifico.
Attestato rilasciato: Attestato di partecipazione.
